5ª Sessão - Susana Rocha

Conclusão do BC (Fase final do BC)



Objectivos do processo e a fase de Conclusão do BC:

Criar um espaço e um tempo ao sujeito para consolidar um discurso interno e externo, claro e abrangente acerca das suas competências;

Sistematizar, rever, organizar e manusear o dossiê pessoal e profissional promovem a sua consolidação e apropriação, tal como uma melhor percepção das suas experiências e evidências em determinadas áreas ou competências, adquirindo uma maior confiança na sua auto-validação.

Nas áreas menos fortes ou menos desenvolvidas caberá ao técnico promover o potencial de aprendizagem do sujeito, característica comum a todas as pessoas, evitando o "fatalismo". É de importância capital a exploração do potencial de aprendizagem do sujeito pois é

4ª Sessão - Helga Marques

Perfil do Animador do BC

• Competências de Gestão e Condução de Entrevistas;
• Competências de Atendimento;
• Capacidade de criar e manter uma relação de segurança e questionamento de forma a facilitar e promover o processo de desenvolvimento do adulto;
• Dominar os instrumentos de análise e exploração;
• Comunicar eficazmente e adequadamente em diferentes contextos de intervenção e públicos-alvo;
• Conhecimento realista do mundo/mercado do trabalho e de ofertas de formação em diferentes contextos de intervenção;
• Capacidade de gerir as "fronteiras" do processo;
• Motivar e conduzir o adulto ao máximo das suas potencialidades e performances.

Riscos do BC ao nível do perfil do Animador:

• BC Terapêutico;
• BC Lunático;
• BC Avaliativo;
• BC Superficial;
• BC Assistencial;
• BC Padronizado;
• BC Estático.

Balanço de Competências - Fases e Etapas:

Preliminar: (...)
Exploração: (...)

Instrumentos e Actividades de Mediação - Exemplos e Exploração do Mapa da Minha Vida