6ª Sessão - Florinda Coelho

A avaliação do BC


Objectivos:

• Auto-conhecimento e desenvolvimento de estratégias de gestão de trajectos profissionais e potenciar novas aproximações à vida profissional.

Metodologias, Técnicas e Instrumentos:

• Estabelecer uma relação de cooperação entre o técnico de BC e o sujeito, uma relação igualitária e nivelada por objectivos comuns, apesar das funções no processo serem distintas;
• O sujeito participante do BC é livre de encerrar o processo quanto entender;
• Assenta no plano técnico na realização de sessões individuais e colectivas e na organização de um dossiê individual que ficará em poder do sujeito participante do BC;
• Existe um roteiro que é negociado com cada participante;
• Os resultados são do próprio sujeito projectando, em muitos casos, novas opções e alternativas profissionais e/ou em actividades de formação direccionadas para projectos concretos.

Agentes dinamizadores:

• Técnicos de BC;
• Centros de Emprego;
• Agências de BC.

Out-put:

• Dossiê Individual de BC;
• Relatório Final ( em contexto de RVCC);
• Documento Síntese.